Audioconferência "Gestão de Recursos Humanos: Que espaço de desenvolvimento no actual contexto?"

A constatação do crescimento do Estado em moldes que não são comportáveis para a sociedade civil, ou noutra forma de ver, a chamada crise do Estado Social, originou um dos principais debates do final do século e gerou um conjunto de reformas que se traduziram numa aproximação da gestão pública à gestão privada.

O contexto criado por esta aproximação na Gestão de Recursos Humanos, porque evoluía para uma relação contratual e consequentemente bilateral, impõe ao Gestor de Recursos Humanos e à sua equipa (até aí fundamentalmente orientados para gerir relações unilaterais), novas competências em torno de novos paradigmas criados na GRH dos quais sobressaem três: a Gestão da Despesa com Pessoal, a Gestão por Competências e a Gestão pela Negociação.

Paradoxalmente, o actual cenário de crise da dívida pública e a consequente necessidade de contenção da despesa, veio afectar a forma como as reformas na área da GRH podem ser concretizadas.

Estará o gestor de RH limitado a executar a gestão administrativa dos Recursos Humanos?

Qual a margem do Gestor de Recursos Humanos para propor estratégias e/ou políticas de pessoal no actual contexto?

Partindo de uma reflexão sobre os diplomas mais estruturantes do actual quadro da GRH, para esta sessão, ao invés de se apresentarem modelos ou soluções, procura-se promover uma reflexão sobre “o que fazer quando pouco pode ser feito.

Audioconferência moderada por: Luís Botelho, formador na área de GRH

Informações adicionais:

Este evento é gratuito mas limitado ao número de inscrições existentes.

Não é necessário o envio, para o INA, da ficha de inscrição assinada para concluir o processo de inscrição.

Importante: a ocupação das vagas existentes será por ordem de chegada à sala de audioconferência e não pela data de recepção da inscrição, pelo que a mesma estará aberta 30 minutos antes do início da sessão.

Inscrições online disponível a partir deste link.

Contactos: comunidades@ina.pt