Sistema de gestão e avaliação de serviços – Uma perspectiva integrada


PorAndré Anjos- Publicado em30 Novembro 2010

Audioconferência moderada pelo Eng.º Rui Marques, formador responsável pelo Projecto Aplicado (Gestão Estratégica) nos cursos para dirigentes do INA e consultor de diversos organismos da AP nas áreas de gestão e avaliação de desempenho.


A correcta avaliação de desempenho na Administração Pública implica uma mudança cultural profunda nas organizações e nas pessoas. Entre outros aspectos, é essencial que a avaliação seja entendida como uma consequência lógica do processo de gestão, traduzindo ao mesmo tempo a contribuição de cada elemento (funcionário, equipa, divisão, etc) para o sucesso do organismo como um todo. Esta abordagem implica a substituição do conceito de articulação das metodologias de gestão e de avaliação por um conceito mais
profundo: "integração".

Nesta sessão serão abordadas algumas questões tais como:

  • Como desenvolver um verdadeiro sistema INTEGRADO de gestão e avaliação de serviços?
  • Como aplicar o sistema e evitar os erros recorrentes na prática da avaliação de desempenho?
  • Quais os intervenientes no processo e como garantir a sua colaboração eficaz?

Para além da troca de experiências e opiniões, apresentar-se-ão exemplos de aplicação prática.


Este evento é gratuito mas limitado ao número de inscrições existentes.
 
Não é necessário o envio, para o INA, da ficha de inscrição assinada para concluir o processo de inscrição.
 
Importante: a ocupação das vagas existentes (42) será por ordem de chegada à sala de audioconferência e não pela data de recepção da inscrição, pelo que a mesma estará aberta 30 minutos antes do início da sessão.
 
Inscreva-se aqui.
 
Contactos: elearning@ina.pt

 
Data: 
10/12/2010 - 14:00
Local: 
a distância
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